找影子陪伴述說著她

你有理想與夢想一定要寫出來，
大大的字讓你清楚地看到，
隨時達到提醒你的功能。

你有理想與夢想一定要寫出來，
寫出你覺得可能的作法和願意去做的改變，
而且要能夠是明天就可以開始去做的事情，
只要你明天開始去執行寫出來的這些行動，
你就會感覺到一種充滿希望的踏實感陪著。

我想跟讀者做一項交易：如果我拿七千萬給你，而只要求你從此以後不再換工作，也就是說放棄轉職的權利，「你願意跟我做這項交易嗎？」

我們從25歲進入職場到60歲退休，總共工作35年，七千萬等於給你年薪200萬，這樣的待遇對受薪階級而言是非常高的價碼！百分之九十九的人是不可能在職場上賺到這麼多錢，不換是很可惜！

根據回應，出現一幅很有趣的常態畫面，30歲以下的年輕朋友會悍然拒絕此項交易，40歲以上的上班族則通常會欣然同意，30-40歲的青壯年則會猶疑不決。這三種截然不同的反應我將它解讀為『黑色隧道』效應。

所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有會讓你感覺不舒服的現象。這些職場現象是陸續出現在你的職涯中來折磨你，因此我把它稱做『黑色隧道』，因為裡面潮濕陰暗讓人很不舒服。

這個隧道的長度大概有十年之長，它的計算方式是從踏入完全陌生的職場的第一天起，我們大概要花十年的時間才可能幾乎經歷過這些職場百態，十年後這些職場現象祇不過是不斷再重複而已。

＊ 遇到豬頭就離職嗎

30歲以下的朋友會拒絕交易的原因是，他們對自己的格局、命運與能力懷有意識型態上的高估，因此才開始碰觸到一些初階版的職場挫折時，譬如說自己的主管是豬頭，他們會直覺地將豬頭事件放大成工作的全部，忘了其他值得歷練的價值，譬如說將在豬頭下完成任務視為更具挑戰性的歷練，就匆忙從黑色隧道撤退，改走最率性的一條路--離職，認為總該找得到沒有豬頭主管的公司吧！因此轉職這個工具是他們尋找更好出路的寄託所在，他們當然不願意放棄這項用之不盡的離職權利，來與我交換7000萬了。

40歲以上的朋友會願意交易的原因是，由於悟不出『三噸礦石才能煉就一克拉鑽石』的原理，捨棄了藏在黑色隧道中最有價值的歷練壓力，在過度使用離職權利後，最後卻發現自己的年紀與能力已經形成反比，終於不再對自己懷有意識型態上的高估，也了解轉職或躲避黑色隧道反而讓他們無法成為那顆鑽石，他們當然願意放棄這項讓他們培養深度內涵的轉職權利，來與我交換7000萬了。

＊ 從礦石成為鑽石

一旦你承認有黑色隧道，態度就豁然開朗，因為你很清楚這是成長的唯一路徑，假設你沒有這樣的態度，你就立刻啟用離職的權利了。一個上班族一輩子如果只做自己習慣勝任的事情，不去改寫自己的地平線，一輩子同樣一件事情做35年，不如跟我換七千萬!!

壓力就是甜點，只要你能逆向觀看Stressed is just desserts if you can reverse..
記住 anger ( 發怒) 與 danger ( 危險) 只差一個字，別看少這一個字，
它會影響我們這份職業、甚至人際關係，正所謂「禍從口出…」，
專家講: 「人面對外人時，總是可以表現得雍容大肚、心平氣和，但面對自己最親近的家人，卻往往一點小事就足以皺起眉頭，甚至出言相傷。」
正如你永遠只對你最愛、最親的人生氣，你會對住你上司、老板生氣嗎 ?
如果形容人類是一種「出門高E.Q ，回家低E.Q 」的動物，我想一點兒也不誇張，多拿出一點耐心與包容給家人吧！
否則您自己也不會快樂，不是嗎？

曾在報上看過，英文中的stressed （壓力），與desserts （甜點）兩字，有很微妙的相關。是什麼相關呢？
仔細一瞧，好像沒什麼關係嘛！
可是，再看一下，咦，stressed 這個字從後面倒過來拼寫，不就是desserts 嗎？

是否常覺得，在工作上投入大量時間的心力，卻達不到預期中的成效？
明明已經盡心盡力了，卻還是被上司釘得滿頭包，每天都覺得精疲力盡，工作缺乏幹勁。
會造成這樣的結果，原因並不是不夠努力，而是所投注的努力被「稀釋」了。
把工作成效稀釋的元兇，包括方法不對、溝通不良、時間運用效率不佳等，這些都可能導致投入的努力達不到預期成效。

對於這樣的問題，可以從如何增加工作效率的「密度」與「濃度」來思考，猶如把工作從清淡的美式咖啡濃縮為一杯馥郁香醇的Espresso。日本管理雜誌《The 21》集結黛安芬、吉野家、樂天證券等知名企業領導人的看法，精煉為一套「Espresso工作學」。
要增加工作效率的密度與濃度，必須從職場上的三個面向來進行，也就是從上司、同事與自己的關係來思考。

關鍵一：讓上司放心，他就不來煩你

獲得上司的信賴，他就不會因為不放心而來煩你，以免降低你的工作效率。
例如，上司交辦的工作，不要等到全部完成才交，要做到「中途回報」。
這麼做，可以讓上司知道你的進度，讓他安心，並且早期發現問題與錯誤，及時改正，而不必等全部做完之後發現不對而整個重來一次。

有時候你以為天要塌下來了，其實是因為你站歪了！」一位哲學家說。

一天之內，我看見三張年輕的容顏，這三張臉令我有些悟得。

一日清晨，我在超商買了東西，正準備附帳時，一位小姐竟然插隊先付錢，那位年輕的店員立刻面有難色，看了我一眼表示歉意，我笑笑說，沒關係，我並不趕時間，等到這位小姐付完後，我趨前去付帳。

「小姐，你耳環好漂亮，很少看到這麼簡單，造型又好的銀質耳環！很貴吧？」店員問我。

她的微笑讓我覺得，她真的欣賞這副耳環，另外讓我感受到的是，她用讚美「緩和」了之前的氣氛。

「不會很貴，但在台北可能不好找，因為我是在新竹的地攤買的！」有時候，買東西是一種緣份，像人與人的相遇，不也是一種緣份嗎？

這一日下了班，我先到住家附近的書店看書，書店是在一家百貨公司內，走進電梯時，我發現電梯小姐，是一位笑容可掬、姿態優雅的漂亮女生，不禁多看了她一眼。

我身後的男士突然說起話來：「小姐！不要這麼假仙，我看了很不習慣，聽說你們公司最近來了一批建教合作的學生是不是其中之一？」

這男士語氣輕挑地對電梯小姐說著。只見電梯小姐，不改笑容地望著男士點頭微笑示意，神情一點也不受影響。

接下來，我看見每一位走出電梯的客人，都對這位電梯小姐點頭微笑：「謝謝！」一個小時之後，我搭上另一位電梯小姐的電梯，一進入我發現這位電梯小姐可能是累了，神情有些不耐煩，動作也慵懶無力；於是我聽見身旁一對母女的對話：「如果妳這學期不給我好好念書，我暑假就把妳送來當電梯小姐！」

　面試是一場“沒有硝煙的戰爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素。 
   
攻略一：面試前干什麼 
    
    研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那麼多半沒戲；歐美企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那麼估計機會也不大。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。
   
    崗位說明書也要好好研究一下。因為同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣。同樣招聘人事經理，有的公司注重宏觀的東西，有的公司注重操作層面的。如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略，你在那兒談保險怎麼交、員工關系怎麼處理等，你的勝算有幾成？估計不大吧！所以在面試之前，要好好准備與職位相關的題目和答案。有的應聘者一天要參加5-6場面試，根本沒時間准備，但太多的機會就是沒有機會，不如選中2-3家單位，集中准備一下。另外，對一些常規問題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。 
   
攻略二：面試禮儀注意什麼 
    

30雜誌 2007年 1月號　作者∣王念綺

只有兩成不到的員工有機會成為公司依賴的資產，為企業開疆闢土，而培養主動力不斷學習，便是三十世代成為資產型員工的關鍵。

台灣的上班族要與大陸13億的人口競爭，格局要放大、眼界放遠，不能只停留在小島或是城市觀點，才能擁有競爭力。員工裡有八成只是工具，用過即可捨；只有一至二成的人有機會成為公司的資產，這些是有價值的人，可以輪調不同地區；而負債型的員工約占5％，隨時可丟。培養主動力不斷學習，便是30世代成為資產型員工的重要關鍵之一。

要成為一個主動的職場人，首先要能辨識問題、歸類問題，清楚老闆所想的是什麼，之後再依據輕重緩急，考量角色分工，運用整合資源去執行。有些員工很有熱忱，但見樹不見林，只看到事情的一面，所以必須不斷、密切地監控他，並確認他是否真正了解問題。倘若他誤解意思，卻積極地去執行，反而弄巧成拙。

例如12月25日聖誕節，老闆與這種員工討論當天有多少公司放假，結果他立即向同事宣布老闆「打算」25日放假，事實上，老闆或許有各式的考量，如工作進度、不同的慶祝方式等；貿然行事，只會讓老闆不知所措。

高階也有基層的工作

培養主動力最基本應該由觀念上改變，現今上班族不夠務實，許多大學畢業生，自認是高學歷，不願放下身段去做某些工作。事實上，即使是高位階的人難免都有基層的東西需要自己處理，例如現在筆記型電腦普及，變成行動辦公室，過去不需要自己處理的事情，現今都要自己來。以下是成為主動力工作者三項基本概念：

1. 大家的事就是我的事不論你是總機小姐、業務助理，把公司的事當成是自己的事，把老闆付多少錢，做多少事的心態，轉變為公司的事是大家的事，大家的事就是我的事，久而久之將獲得大家的尊敬。
2. 能者多勞變勞者多能 任何組織的運作上，在工作與工作、單位與單位間，永遠有灰色的三不管地帶，你看到時挺身而出，等於是介入不同的工作流程。同時你若用心融會貫通，就可以了解整件事的流程、風險，以及該注意的細節。許多專業的累積是在產業工作中獲得，這就是「勞者多能」。像是嚴長壽就是很典型的例子，由送文件的小弟，到亞都麗緻飯店總裁，就是他具有主動的工作力，除了自己的工作，他主動學英文，並主動承擔別人不願意做的事情。
3. 有價值的人有好價格現在薪水高、有價格的人，未來不一定有價值。改變心態，每天同樣工作八小時，維持快樂的心態，每天多做一些事，不但份內做得好，同事也信任你，甚至請假時請你做職務代理人，便可趁機了解別人的工作，之後熟能生巧，就能提升附加價值。好名聲會傳千里，市場上必定有更好的業主或職位，找尋這種有能耐的人。

痛苦定律：死是痛苦的，但還有比死更痛苦的東西，就是等死。

快樂定律：遇事要往好處想。比如不慎掉進了河溝裡，你就可以想到，也許會有一條魚會游進你的口袋。

幸福定律：如果你不再是總想著自己是否幸福時，你就獲得了幸福。

誤解定律：被某個人誤解，麻煩還不大；被許多人誤解，那麻煩就大了。

錯誤定律：人人都會有過失。但是，只有重複這些過失時，你才犯了錯誤。

愚蠢定律：愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

動力定律：動力往往起源於兩種原因：希望或者絕望。

承諾定律：承諾未必能夠保證成功，但是，沒有承諾，也就沒有成功。

談話定律：最使人厭煩的談話有兩種：從來不停下來想想；或者，從來也不想停下來。

地位定律：有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者眼中所看到的對方，都是同樣大小的。

專業，才是職場最終決勝點！
生命的意義，在於創造自我價值，也為自己的專業才能，找到合適的買主。
所以，人要當一棵大樹，供人乘涼、造福別人！

「朽木」要當「大樹」

根據相關的就業調查，有五成六的大學畢業生仍迷惘於自己的未來，不知道要做什麼才好？這些社會新鮮人最感頭痛的是，根本不知道自己適合做什麼樣的行業，以致於陷入「不知道」與「找不到」的求職窘境。

以前，曾有老師告訴我們，一個人最重要的功課，就是要知道自己「懂什麼」、「不懂什麼」？也要搞清楚自己「會什麼」、「不會什麼」？大學四年當中，豈不就是要搞清楚自己的興趣、專長和專業嗎？

有句話說：「只要找到路，就不怕路遙遠。」的確，只要找到自己的目標、方向和喜好，就不怕這條路很坎坷、很崎嶇；只要堅定信念、勇往直前，則「在天很黑的時候，星星就會出現！」

年輕時，我剛進入電視台擔任記者，曾經被調至夜間，專門跑「晚上和半夜的突發新聞」；也就是，我天天的工作，就是「輪值大夜班」。要不要做？要不要接？那當然要！因為那是我自己選擇、深感興趣的工作，再苦、再累、再無聊，都得勇敢接下來、做出成績來！

記得，我曾經為了一則死刑犯槍決的新聞，我和攝影記者、助理，一起在監獄刑場外面的公寓頂樓，守候了五個晚上。那真是好苦、好累、好無聊，直到第五天清晨，才獨家拍攝到槍決的過程。

真的，「興趣」與「投入」，是職場成功的最重要因素。

　　一個人要成功，就要有目標和"一定要"達到的決心。在成功之路上需要一個明確的限時進度表，而計畫也非常重要。

　　計畫要合理，並且有超前意識。每一個行業，有每一行的專業，所以不能在此一一說盡，需要特別說明的是僧，一旦制定了目標，必須嚴格認真的去執行每一項計畫，在特定的時間去執行。如果做到了，但進度不理想，這就需要修正短期目標，可以從周身的環境（包括公司、住宅、祖墳及人文環境的公司標誌、色彩、造型、簽名等）去修正，改善，化阻力為助力，保證核心目標的達成。如果是核心目標非常合乎自己的運程，在執行中所出現的問題，碰到的難關，一般說都可以在短期目標的執行中自動凸顯出來。

　　在實踐目標時，必須嚴格依照時間進度表來實施計畫。同時要不斷的檢驗計畫實施中的成效。我們每天利用幾分鐘的時間，檢討當天，這樣做無疑為自己在一年中開闢了三百六十五個檢討、修整、改進的空間。

　　去年到中東的約旦王國，當地有一家很著名的日本料理店，但是生意不理想，料理店的女老闆見到我，非常明確地提出，她要辦成該國第一流的餐廳。我查看料理店後發現無論該店的風水還是規模、廚藝等，應該可以達成她的目標。所以，我接受了這項邀請，首先我為料理店引領並安置了灶神，然後將她餐廳的招牌和標誌，根據當地風俗及她本人的運程作了調整。在靠庭院的大堂邊掛了一枚經過退磁和加持的水晶球。整個工作兩天內完成，第三天，她滿懷信心地來請我吃飯，我拒絕了，告訴她，必須停業一天，向所有員工提出目標，制訂嚴格的進度考核的時間表和周密實施計畫，她根據我的提議，要求每個員工必須每一天檢視各自所屬部門及本身的進度，再由老闆檢視員工和整個料理店的進度，每個星期安排一次部門主管會議，聽取彙報，發現問題，及時解決。

　　重新開門後，生意顯然與過去不同，特別吸引了很多東南亞去的顯貴就餐，在第一次部門主管會議上，他們自己發現了很多問題，及時得到糾正，當時我已經在埃及，她往開羅的酒店給我掛電話，她說，以現在這種勢頭，員工人手將會不夠，擬提前招聘一些，進行培訓，她問我可以嗎？我聽了為她高興，她不單能發現問題，並且已經能夠周密的計畫以後，她的目標達成指日可待。

　　上個月她來電說，料理店已經是中東地區最著名的餐廳，約旦皇室和政府內閣宴請東亞國家的領袖或高級要員，基本安排在此。他希望我能再去一次，因為以她現在的規模，已經不能應付如此大的來客量，一般人定位要在十天以前，所以她要擴大規模，需要我幫她物色新的酒店。

　　我建議她在擴大經營之前，希望她能到臺灣和香港，向比她更成功的人學習，包括跨出自己經營領域，和大成功者交朋友，學習他們的經驗。

　　她在電話中驚訝地問："大師，您的提議，不是打斷了我原來的計畫？"我告訴她：沒有。只是對短期計畫的修正和補充，核心計畫依非但沒有然沒變而且會提到更高的標準。通過與比自己更成功人士的學習、討教，可以發現自己思維中的盲點，也只有局外的高人才能發現潛伏在自己事業中的不足。在本行業外領域中可以借鑒到很多全新的資訊，舉一反三，觸類旁通。

　　春秋時伯牙鼓琴，韻神合一，成為天下之妙而馬聞聲亦仰首長嘶，就是得益于在東海蓬萊山的觀海水澎湃，聞群馬悲號之聲。長期設身於一種行業或一種環境之中，會出現守陳不前的格局。大成功者往往是博學多才，既能明察周身格局，也能審度社會氣候。大成功者或是頂尖人物在實踐成功時，是不斷提升目標，望最高境界前進，絕對拒絕第二等的表現，力求完美。當今世界最年輕的首富蓋茨當被人問道，若個人電腦作業系統全屬微軟天下，你會怎麼做？蓋茨回答說："電腦市場太龐大了，作業系統只屬一小部分，我不認為微軟會獨霸天下。不論微軟佔有 10% 或 100% 的市場，我們一定要不斷進步，從而滿足客戶和開發商的需求。如果我們不這麼做，別人會。" 如果你對現狀感到滿意，你的進度立即會由高速檔轉化成低速檔或者是制動檔。

　　談成功，必須先要知道什麼才算成功，應該給成功下一個正確的定義。

漫漫人生路，有誰能說自己是踏著一路鮮花，一路陽光走過來的？又有誰能夠放言自己以後不會再遭到挫折和打擊，我們沒有看到到成功的背後往往布滿了荊棘和激流險灘！

如果因為一時的受挫就輕易地退出“戰場”，半途而廢，到頭來懊悔的只能是你自己；如果總是因為害怕失敗而丟掉前行的勇氣，就永遠不會追求到心中的夢想，正如歌中所唱的，陽光它總是在風雨之後……

對於受挫於起點，失意於前段的黯然情結，命運會賜予它一件最妙的補償，那就是從哪裏跌倒，就從哪裏爬起來，使他帶著現實的態度，以現實的穩健步伐走下去，去履行自己的人生，去實現自身的價值。

曾經聽過有一位老太太，在她六十八歲的生日派對上如此許願著 :
「我，40歲學彈鋼琴 (現在她老人家已可以在教會中彈琴 )，
50歲學英文 (她已可以用英文與外國人對話 )， 60歲學開車。

現在我已經六十八歲了 !
如果上帝讓我活到七十歲，我一定要開畫展。」
多麼讓人佩服的態度，不是嗎 ?

人生該是「進步 + ing 」 (現在進行式 )，
而不應是「進步 + ed」(過去式 )
或「 be going to + 進步」 (未來式 )

第一句話：優秀是一種習慣

這句話是古希臘哲學家亞里斯多德說的~
如果說優秀是一種習慣，那麼懶惰也是一種習慣。
人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本上都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優秀變 成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。

讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。

第二句話：生命是一種過程

事情的結果儘管重要，但是做事情的過程更加重要，因為結果好了我們會更加快樂，但過程使我們的生命充實。人的生命最後的結果一定是死亡，我們不能因此說我們的 生命沒有意義。世界上很少有永恆。

戀愛中的人們每天都在信誓旦旦地說我會愛你一輩子，這實際上是不真實的。最真實的說法是：「我今天，此時此刻正在真心地愛著你。」

明天也許你會失戀，失戀後我們會體驗到失戀的痛苦。這種體驗也是豐富你生命的一個過程。

什麼叫做成功？什麼叫做有成就？（中國鋼鐵董事長王鍾渝校園演講實況）

不論你的工作是什麼？不管你的職位高低？能夠為自已尋得人生的定位、為自已下一個成功的定義，才是最重要的。
在《天下雜誌》於全省舉辦的「跨越極限、開啟未來」校園系列演講的最後一場，中鋼電董事長王鍾渝，對於個人及企業的成功，提出了不同的想法。每一個人的價值觀，什麼叫做有成就、有成功？是由每一個人自己去思考，自己去下定義。

我要講一些小故事，這些小故事對我個人有很多啟發。二十四年前公司派我到德國，跟機械廠商談一些事情。那時候我第一次到德國，到了杜賽多夫這個城市，德國公司派了一個穿著筆挺的司機，開了一部賓士二八○來機場接我。

從機場走高速公路到公司還要四○分鐘車程，上了高速公路，司機回頭跟我說，「先生，今天我這一部車子是新車，所以我不能開很快。」結果我一看他的儀表板， 一百四十公里 的速度，他還告訴我不夠快，我不知道怎麼回應。

他還說他明年就要退休，而且非常驕傲地跟我講，他從二十二歲開始就當司機，他開車開了三十一年，沒有被警察抓過一次違規。他非常會保養車子，這是他第四部賓士，這一生他只汰換了三部車。他非常驕傲，覺得自己是一個非常棒的司機。

我當時聽了很感動，一個五十三歲的人，當了一輩子的司機，還是兢兢業業，甚至非常驕傲。

所以每一個人的生命裡面，什麼叫成就、什麼叫成功？什麼事情讓你自己非常驕傲？那位 司機 先生感染了我，我也對他肅然起敬。

老技工的故事  

未來成功的新典範：不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人，與多少人合作!

諾貝爾。他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。

有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。

有人私下為諾貝爾感到高興說：「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」

諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反將其在校所學，作成完整的筆記，寄給因病無法上學的柏濟。

到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。

諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明了火藥而成為鉅富。

當他死後將他所有的財產全部捐出，設立了知名的諾貝爾獎。

每年用這個基金的孳息獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。

因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業，也留下了後人對他的永遠懷念與追思。

時間管理的真諦，並不是要你用最短的時間，做最多的事情。而是要你選擇對的事情來做，甚至，要你少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕鬆鬆。 廣告大師奧格威說︰『勤奮工作，不會致人於死。慵懶過活，才會教人斃命。』朋友反駁說︰『日本有很多人因過勞而猝死。』雖然沒有直接證據，但我以為，日本上班族的猝死原因，並不是過勞，而是死於工作壓力太大，沒有適當抒發。 一般人看到身兼數職的我，聊起我的工作量，總以為我是一個標準的工作狂。每天工作超過十二個小時，上床前還要花一個半小時閱讀及寫作。既要擔任行銷企劃顧問提供客戶服務，又要參加廣播及電視節目演出‥‥‥ 由於工作如此忙碌，幾乎一個人要做三個人的工作，難怪剛認識我的人都十分好奇，想知道究竟有什麼祕訣。其實，祕訣無它，只有三個重點，作好時間管理、養成規律的運動習慣，以及經常旅行。 時間管理，是一門重大的學問。認真講起來，三天三夜也講不完。五年來，定期受邀為一家企管顧問公司講授『時間管理』的課程，時間只有兩個鐘頭。每次上完課，學員填寫課程滿意度的問卷時，都還算十分給面子，看起來效果不錯。把三天三夜要交代的話，用兩個鐘頭講完，這也算是時間管理的成果吧！但是，時間管理的真諦，並不是要妳用最短的時間，坐最多的事情。而是要妳選擇對的事情來做，甚至，要你少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕鬆鬆。 做對的事情 (Do Right Thing!)，遠比你把事情作對 (Do Thing Right!)，來得重要。前者，是指先選擇重要的事情來做。後者，是指做事情的時候要用正確的效率及方法。 當然，要先選擇重要的事情來做，然後才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦幹的結果，很可能到最後白忙一場，快要接近完成的階段時，才發現眼前的目標，並不是自己真正想要的。就像有人一旦陷入愛情，就千方百計研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，蒐集報章雜誌上刊登最佳約會地點的資料，甚至鑽研一些小奸小詐的偷心技巧。可是，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯對象、愛錯人了。 人生，雖然應該珍惜『過程』，但『結果』並非真的那麼不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時已是百年身，我們能浪費多少時間在不重要的事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標。這就是為什麼要『選擇重要的事來做』的道理。 至於，什麼是重要的事？ 我想，這個答案完全視個人狀況而定，因人而異。只要是對你達成人生目標與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費時間做無意義的事情，這就是做好時間管理的起步。 養成規律的運動習慣，不但對健康有益，對工作更有十分顯著的幫助。運動會讓你放鬆緊繃的肌肉，並且直接紓解精神上的壓力。更重要的是，它會幫助你提振士氣，產生正面的思考。 從小到大，我都不是一個頂愛運動的人，直到當兵以後，才有重大的改觀。無論太陽酷熱、寒風刺骨，我們穿著紅短褲、白短衫，每天跑著 五千公尺 。起跑前，真是痛苦萬分，但是跑完後，卻覺得全身筋骨舒暢，痛快得很。兩年下來，我的體質改變，連多年醫不好的鼻竇炎都奇蹟似的不藥而癒。出社會工作後，我仍保持運動的習慣，對工作及生活都有明顯的幫助。 當時，為了保持體力，紓解壓力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天為了一個難纏的客戶，我十分惱怒，一夜輾轉反側、不能成眠，清晨到辦公室時，決定要跟他終止合作關係。很衝動的做完這個決定後，我就去晨泳。 我將整個身體投入冰冷的池水中，以悲絕得心情，去感受世態的炎涼。半個鐘頭之後，我從水中起來，整個人突然改觀了----那個客戶，沒有那麼罪大惡極吧！我如此告訴我自己︰『我們彼此的觀念差異很大，需要再次好好的溝通一下，交換立場為對方想一想，也許相互之間都能再找到新的解決方法。』到現在我還很清楚的記得，那個很難纏的客戶，在誠懇的溝通之後，也變得沒有那麼討厭了。後來，我們還陸陸續續合作了好幾個案子。 從這個過程中，我體會到定期保持運動的一項好處，除了健康及紓解壓力之外，運動絕對有助於正面思考。 旅行，又是另一種增進工作效能的祕方。知名的作 家曹又方 小姐、吳淡如小姐及 褚士瑩 先生，都是酷愛旅行的人。 知己朋友都知道，『旅行』對我來說，就像是一帖兼具紓解壓力與快速充電的特效藥。不論工作多忙，一年我總要出去旅行幾趟。每當心力快要被搾乾前，我就知道該去旅行了。每次旅行回來，我就像一塊吸水後的海綿，濕潤而飽滿，回到生命最豐盈的狀態。 在旅行中，可以釋放心中的許多負擔，並且接收到許多外來的新訊息，讓視野和心胸都變得更加開朗、豁達。旅行，不但能增廣見聞，同時也可以適當調劑工作與生活的壓力。但是，旅行品質有好有壞，端看妳怎麼計畫、用什麼角度看待、與什麼個性的人伴遊，這些都會影響休閒效果。 很多人說，一次好的旅行是要靠機運。例如運氣不好就會遇到壞天氣、碰到扒手小偷、飛機誤點、行程不順利‥‥‥‥幸運的話，一路上都會玩得非常愉快。但是，我到覺得運氣不是最重要的，因為很多事情並不是操之在我。比運氣更重要的是，面對運氣的態度。無論是好運與壞運，把它當作是旅行中的驚喜，就算是令人很挫折的事，也把它當作寶貴的學習經驗。你會發現，事情沒有想像中的那麼糟。 其實旅行不一定要出國，目的地也不一定是風景名勝，只要是離開家門、離開平常的生活空間，都可算是一次旅行。只要你打開心靈的眼睛，放鬆情緒的神經，認真去感受、去體會，就算是從家裡慢慢散步到附近的小公園，都可以是處處有驚喜的旅程。 人生，本來就是一次旅行。只不過這趟旅行，只有起點，沒有回程。

很多時候，我們是不是對自己太過放縱呢？
又或者太高估自己的能耐。

比如說。
明明知道自己的體重已經超出標準許多，仍忍不住再吃一片巧克力一片蛋糕箔，想著明天再節食就好。
明明知道桌上堆著一堆急件，但今天是日劇完結篇呢！明天再加班吧。
他有老婆小孩，可是再見他一次就好，讓他再抱我一次就好了。

我們給自己一個底限，來安慰自己。
在自己面前懸上一根胡蘿蔔，當作目標。
以為自己可以做到，或者挽救。

對，還有明天。

掌握機會就付諸行動吧.........
從前,有二條熱帶魚,從小被養在魚缸裡,每天悠遊自在地在魚缸裡游來游去.
有一天主人決定帶這二條熱帶魚到海邊走走,甲熱帶魚很興奮地說:[我一定要奮不顧身游入大海,
相信一定可以找到和我一樣的熱帶魚.]
乙熱帶魚卻擔心地說:[我好怕迷路,我一點都不想去.]
果然,主人用個小袋子,裝著他們來到海邊,當主人把袋子打開時,甲熱帶魚馬上奮力跳了出去,游入大海;
乙熱帶魚雖然想跳,卻害怕得如何也不敢跳,只好看著甲熱帶魚向海中游去.......
這個故事對於甲ˋ乙熱帶魚日後的境遇並未交代,不過約略可以猜測乙熱帶魚將平順地在魚缸中度過一生;
至於甲熱帶魚,則可能有兩種結果: 一是被大魚吃了、二是找到同伴,翱遊四海.
不論如何,甲熱帶魚都到達了心愛嚮往的大海中.

一位女孩，一直對她所愛的人有所期望，但終究還是等不到......

就在她十歲那年，遇見一位男孩。
當時的她正處於後母凌虐，直到那男孩出現，她才逃出這個險境。

男孩對她非常的好，給予她許多溫暖。
這也就是她會喜歡上男孩的原因。

有一天男孩決定要去留學，只留下孤單的她一人。

在要離別時，女孩開口問男孩：「我長大之後，我要嫁給你，可以嗎？」

「可以。」男孩給了女孩一個承諾。

　　每個人對自己未來都有不同的期許！例如，媽媽對我的期許是希望我將來能在社會上做個有成就的人！其實媽媽在我的心目中不但是個腳踏實地更是一個心靈富有的人！她不曾因為我的功課表現不佳而責備過我，她總是給我很大的空間讓我自由發揮！我真的很感謝她對我的關懷和包容，這讓我覺得很感恩！！目前我所能夠報答媽媽的就是在開學之後，好好的用功讀書，並努力把握未來的學習機會，因為我沒有太多時間可以浪費！

　　而我對自己的期許有一個主要目標，就是希望我能夠在未來的幾年裡，好好的加緊用功並努力學習，因為這對我以後會有很大的影響！當然另一方面我也不想讓媽媽為我的未來擔心，我對自己負責本來就是我的責任，這也是我對媽媽報答的最好方式！
雖然目前我還不知道未來將有什麼變化？但我衷心的對自己期許，希望能夠在未來的求學階段能夠更上層樓！！

　　我對自己的未來充滿希望！現在上了國中，我必須給予自己更大的期望！或許慴態慞慓，誖誒誏誦別人也會對我們有所期待！因此我所要做的應該是設定好自己要努力的目標並勇往直前，別人對我的期待應該把它看做是助力而並不是負擔！我要對自己負責，或許這才是邁向成熟人生的康莊大道…